Digipädevuse rakkerühm

KUTSE KANDIDEERIDA DIGIPÄDEVUSE RAKKERÜHMA LIIKMEKS

Haridus- ja Noorteamet kuulutab välja avaliku kutse kandideerida digipädevuse rakkerühma liikmeks. Digipädevuse rakkerühm on Haridus- ja Noorteametile nõu andev ekspertkogu, mille ülesanne on toetada ja suunata digipädevuse arendamist Eesti hariduses. Rakkerühm aitab kujundada valdkonna strateegilisi suundi, osaleb digipädevuse mudelite ja hindamisvahendite arendamises ning annab sisendi arendustegevuste planeerimiseks ja elluviimiseks.

I. ÜLDEESMÄRK JA KORRALDUS
1.1. Rakkerühma eesmärk

Digipädevuse rakkerühma eesmärk on suunata ja toetada digipädevuse süsteemset arendamist Eesti hariduses, keskendudes alus- ja üldharidusele ning tagada, et arendustegevused oleksid kooskõlas riiklike strateegiliste eesmärkidega. Rakkerühm toetab Haridus- ja Noorteametit digipädevuse arendamise suunamisel, tehes ettepanekuid tegevuste kavandamiseks ja elluviimiseks.

1.2. Rakkerühma koosseis

Digipädevuse rakkerühm on kuni 7-liikmeline. Koosseisu moodustamisel lähtub Haridus- ja
Noorteamet eesmärgist tagada eri haridustasemete ja seotud sektorite tasakaalustatud esindatus.
Kutse on suunatud ekspertidele järgmistest valdkondadest:

  • Haridustehnoloogia (nt Eesti Haridustehnoloogide Liidu esindaja või muu valdkonna
  • ekspert);
  • Kõrgharidus (digipädevuse, haridustehnoloogia või haridusinnovatsiooni valdkonna õppejõud või teadlane);
  • Üldharidus (põhikooli või gümnaasiumi tasandi õpetaja, õppejuht või valdkonnajuht, kellel on laiem vaade digipädevuse rakendamisele);
  • Alusharidus (lasteaiaõpetaja või -juht, kes on aktiivselt tegelenud digipädevuse teemadega);
  • Erasektor (haridustehnoloogia ettevõtte (EdTech) või muu info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) valdkonna seotud esindaja).

Rakkerühma liikmetega ei moodustata töösuhet, teenust osutatakse 6 kuud käsunduslepingu alusel.


II. KANDIDAADILE ESITATAVAD OOTUSED JA PAKKUMINE
2.1. Peamised ülesanded rakkerühma liikmena

Rakkerühma liige osaleb rakkerühma tööprotsessides ja annab sisulist panust alljärgnevatesse
tegevustesse vastavalt kokkulepitud töömahule:

  • Rahvusvaheliste digipädevuse arengusuundade ja parimate praktikate analüüsimine ning nende rakendamisvõimaluste pakkumine Eestis.
  • Ettepanekute tegemine Eesti strateegiliste digipädevuse arendamise suundade seadmiseks, lähtudes riiklikest ja rahvusvahelistest trendidest.
  • Digipädevusmudeli (digipädevus.ee) ning seotud õppematerjalide, koolituste ja hindamisvahendite arendamisse ja ajakohastamisse panustamine.
  • Aktiivne osalemine rakkerühma koosolekutel ja tööprotsessides (koosolekud toimuvad reeglina kord kuus ja eeldavad sisulist ettevalmistust).


2.2. Ootused kandidaadile

Kandidaadil peab olema:

  • Sügav arusaam digipädevuse sisust, selle arendamise põhimõtetest ning olulisusest Eesti ja rahvusvahelises kontekstis.
  • Praktiline või akadeemiline kogemus hariduse, tehnoloogia või digiinnovatsiooni valdkonnas.
  • Valmisolek ja soov panustada meeskonnatöösse ning regulaarselt rakkerühma tegevustesse.
  • Käesolevas punktis toodud nõuded on vastavustingimused, mille täitmist Haridus- ja Noorteamet kontrollib kandideerimisdokumentide alusel.


2.3. Eelistatud kogemus ja oskused

Võrdsete kandidaatide puhul eelistatakse kandidaate, kellele on rahvusvaheline kogemus või asjakohane kõrgharidus.

  • Kogemus rahvusvahelistes haridusalastes võrgustikes või arendusprojektides.
  • Magistri- või doktorikraad (või sellele vastav kvalifikatsioon) asjakohases valdkonnas (nt haridustehnoloogia, kasvatusteadused, informaatika).


2.4. Mida pakume?
  • Mõju: Võimalust reaalselt kujundada Eesti digipädevuse arengut riiklikul tasandil.
  • Koostöö: Tööd koos tunnustatud ekspertide, haridusasutuste ja partneritega. Koostöö toimub käsunduslepingu alusel, mille tingimused on toodud konkursi tingimuste lepingu lisas lepingu lisas.
  • Areng: Väärtuslikku kogemust, professionaalset eneseteostust ning nähtavust valdkonna arvamusliidrina.
  • Paindlikkust ja tasu: Rakkerühma liikmetega sõlmitakse võlaõigusseaduse alusel leping kindlaks perioodiks (pooleks aastaks) koos pikendamise võimalusega. Lepingus sätestatakse täpsemad ülesanded ja töömaht. Eksperttöö on tasustatud tunnitasu alusel, mille suuruseks on 30 eurot/tund (bruto, millele lisandub sotsiaalmaks ja tööandja/tellija töötuskindlustusmaksud).


III. KANDIDEERIMINE JA VALIKUPROTSESS
3.1. Kandideerimiseks vajalikud dokumendid

Kandideerimiseks palume esitada digitaalselt allkirjastatuna PDF-formaadis järgmised
dokumendid:

  1. Motivatsioonikiri (kuni 1 lk) vabas vormis dokument, milles palume kirjeldada oma senist kokkupuudet digipädevuse valdkonnaga, visiooni rakkerühma töösse panustamisest ning sobivust antud rolli.
  2. Elulookirjeldus (CV), mis sisaldab ülevaadet hariduskäigust, töökogemusest, publikatsioonidest ja projektidest, mis on seotud digipädevuse või haridusinnovatsiooniga.


3.2. Tähtaeg ja dokumentide esitamine

Kandideerimisdokumentide esitamise tähtaeg on 31. detsember 2025.
Dokumendid palume saata e-posti aadressile tiiu.tommula@harno.ee märksõnaga
“Digipädevuse rakkerühm”.


3.3. Kandidaatide sobivuse hindamise viib läbi Haridus- ja Noorteameti määratud
komisjon, kes kontrollib esitatud dokumentide vastavust kutse tingimustele.
  1. Kandidaatide hindamiseks moodustab Haridus- ja Noorteamet valikukomisjoni.
  2. Komisjon kontrollib, et kandidaat vastab punktides 2.2 ja 2.3 toodud tingimustele ning teeb põhjendatud ettepaneku liikmete kaasamiseks.
  3. Hindamisel arvestatakse eelkõige kogumis kandidaadi senist panust Eesti digipädevuse arendamisse, motivatsioonikirjas esitatud visiooni selgust ja asjakohasust ning kogemuse mitmekesisust, mis rikastaks rakkerühma tervikuna.
  4. Komisjon hindab iga kandidaati sõltumatult ja oma parimate teadmiste kohaselt eelnevalt kirjeldatud kriteeriumite alusel ja annab arutelu tulemusena igale kandidaadile ühe ühise hinde vahemikus 1 – 100. Seejärel osutuvad valituteks need, kes kriteeriumite alusel kõige rohkem punkte said vastaval rakkerühma koosseisu moodustamiseks (punkt 1.2).
  5. Võrdsete punktide korral võib komisjon eelistada kandidaate ülalkirjeldatud eelistuste kohaselt (rahvusvaheline kogemus või haridus) või viia võrdsete kandidaatidega läbi täiendavad vestlused.
  6. Kõikidele kandidaatidele anname tagasisidet hiljemalt 16. jaanuaril 2026.


IV. TÄIENDAV INFO

Küsimuste korral palume pöörduda Tiiu Tommula poole (e-post: tiiu.tommula@harno.ee
telefon: +372 5886 9325). Peale nimetatud tähtaega konkurssi korratakse.